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Sustainable Development

可持续发展

可持续发展

环境健康

可持续发展理念具有重要意义,‌它强调经济可持续性、‌技术创新、‌资源有效利用和绿色发展。‌为实现这一目标,博天堂坚持用循环经济理论指导并规范企业生产经营活动,‌促进资源循环式利用。同时强调以人为本,‌保障企业价值与社会、‌员工价值相互依存,‌通过关爱生命、‌风险管理和持续改进,‌为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。

‌建立和维护一个有效的环境和职业健康安全沟通机制,‌倾听员工的意见和建议,‌及时回应员工的关切和需求,‌确保员工参与和支持环境和职业健康安全工作。‌‌建立完善的环境和职业健康安全管理体系,‌定期进行审核评估,先后取得ISO14001,ISO45001资质认证,部分产品注册了REACH, UK-REACH, KKDIK,从而‌不断提高环境保护和职业安全卫生工作的水平和质量。

可持续发展

质量保证

‌质量不仅是企业的生命线,‌更是企业发展的基石。

每一个环节,博天堂都精益求精。‌从设计到生产,‌从销售到售后服务,‌每个步骤都以提供卓越的质量为目标,先后获得了ISO9001、GMP、EFfCI-GMP等认证,推进Sedex审核和EcoVadis评估,并结合市场需求申请并通过KOSHER、HALAL等认证。

在博天堂,我们以客户至上,‌质量为本,认真倾听客户的需求,‌不断改进产品和服务,‌以满足客户的期望。‌质量不仅仅是产品的标准,‌它更是企业的生活方式,‌是企业对客户的承诺。‌

在生产活动中,博天堂秉持创新精神,‌不断寻求新的方法和技术,‌以提高质量和效率。‌通过技术创新和改善企业管理,‌打造精品产品,‌确保企业的长期发展。‌‌

可持续发展
可持续发展
可持续发展

员工激励

通过团队活动、庆祝团队成果等方式,打造独特的团队文化,强化团队成员之间的归属感和认同感。

通过组织定期的团建活动、分享会等,提升团队成员的互相了解和信任,鼓励团队成员之间的互动交流,加强员工之间的联系。

当团队取得成功时,让所有成员共享喜悦;当团队遇到困难时,鼓励团队成员共同面对、共同解决,有助于增强团队成员之间的凝聚力。

通过一系列策略和活动,增强团队成员之间的凝聚力,提升团队的整体执行力,从而打造一个高效的团队。

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